本报告根据《中华人民共和国政府信息公开条例》规定编制。全文包括总体情况，主动公开政府信息情况，收到和处理政府信息公开申请情况，政府信息公开行政复议、行政诉讼情况，存在的主要问题及改进情况，其他需要报告的事项6个部分。报告中所列数据统计期为2025年1月1日至2025年12月31日。报告通过合江县人民政府公众信息网站（www.hejiang.gov.cn）全文公开。如有疑问请与合江县人力资源和社会保障局联系（地址：合江县荔城大道198号；邮编：646200；联系电话：0830-5269810）。

一、总体情况

2025年，合江县人力资源和社会保障局严格遵照《中华人民共和国政府信息公开条例》要求，构建起“政府网站+微信公众号”的双线公开体系，聚焦人社核心业务与民生服务重点依法依规、及时准确地推进本单位政府信息公开工作。

（一）主动公开信息情况。

2025年，累计主动公开各类政府信息455条，其中合江县人民政府网站发布136条，“合江人社”微信公众号发布319条，所有信息均严格按照政务公开规范要求完成录入发布，确保信息发布的规范性和标准化。

（二）依申请公开情况。

2025年，新受理政府信息公开申请0件，上年转结政府信息公开申请1件，转下一年办理0件。全年无因政府信息公开提起的行政复议和行政诉讼。

（三）政府信息管理情况。

合江县人力资源和社会保障局持续加强政府信息管理工作，不断健全完善政府信息发布审核机制，严格落实“科室负责人初审-分管领导复审-主要领导终审-党政办复核”的三审一核报送制度，有效保障信息公开的准确性、权威性与时效性，进一步提升政府工作的透明度与公信力，为公众提供更加优质、便捷的信息服务。

（四）政府信息公开平台建设情况。

强化平台日常监测维护。一是夯实官方网站公开基础，依托合江县人民政府门户网站，全面、高效、及时公开人社领域政策文件、工作动态等基础信息，筑牢政务公开主阵地。二是提升新媒体平台宣传效能，充分发挥“合江人社”微信公众号的传播优势，针对就业创业、劳动权益维护、社会保障等群众关注的热点领域，强化政策宣传的针对性和时效性，以信息化手段助力群众提升办事效率，让政务服务更贴近群众。

（五）监督保障情况。

按照《中华人民共和国政府信息公开条例》对拟公开的信息进行严格审查。及时主动做好政务信息公开工作；定期对网站栏目进行排查梳理，对信息准确性、功能实用性进行核查。明确政府信息公开审查内部责任分工、审查程序和责任追究办法。2025年，未因政府信息公开工作不当引发负面社会评价，也未出现相关责任追究情形。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

存在的主要问题：

一是主动公开意识仍需强化，部分工作人员对信息公开的重要性认识不够到位，主动发布信息的积极性有待提升。

二是信息发布规范化水平有待提升，部分栏目内容存在错别字、表述不完整等问题，影响信息传递准确性。

改进情况：

一是提升公开意识。严格落实省、市、县关于信息公开的各项工作要求，结合本局工作实际，推动信息公开从“被动回应”向“主动公开”转变。

二是健全审核机制，严格执行信息“三审三校”审核发布制度，对照网站监测报告完成历史内容全面核查整改，从源头杜绝文字错误与表述不规范问题。

六、其他需要报告的事项

全年未收取任何信息处理费。