本报告根据《中华人民共和国政府信息公开条例》规定编制。全文包括总体情况，主动公开政府信息情况，收到和处理政府信息公开申请情况，政府信息公开行政复议、行政诉讼情况，存在的主要问题及改进情况，其他需要报告的事项6个部分。报告中所列数据统计期为2024年1月1日至2024年12月31日。报告通过合江县人民政府公众信息网站（www.hejiang.gov.cn）全文公开。如有疑问请与合江县人力资源和社会保障局联系（地址：合江县荔城大道198号；邮编：646200；联系电话：0830-5269810）。

一、总体情况

2024年，县人力资源和社会保障局认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》，遵循“公开为常态、不公开为例外”的原则，依法、及时、准确地公开本机关政府信息，推进信息公开工作深入开展。

（一）主动公开信息情况。

2024年，县人力资源和社会保障局通过县政府网站公开信息119条，通过微信公众号公开信息28条，均按照相关规定规范录入。

（二）依申请公开情况。

2024年，县人力资源和社会保障局共受理政府信息依申请公开1件，转接2025年继续办理。2023年未转结政府信息公开申请，进入行政复议程序和行政诉讼程序均为0件。

（三）政府信息管理情况。

由局办公室和信息化股牵头做好门户网站、政务新媒体等公开渠道的日常监测管理工作，及时更新政务公开内容，规范依申请公开答复。同时，做好政务公开中错误内容整改，确保问题立整立改。

（四）平台建设情况。

一是积极主动做好基础信息公开。通过合江县人民政府网站主动公开人社领域相关信息，确保政务信息公开及时、全面、高效。二是不断强化新媒体宣传质效。充分发挥“合江人社”微信公众号平台效能，以信息化带动就业创业、劳动维权、社会保障等群众关注较高的政策宣传质量和时效，有力促进群众办事效率提升。

（五）监督保障情况。

积极开展信息公开监督工作，严把政府网站和政务新媒体信息发布审查关口，由专人收集审核全局拟公布信息，及时退回不合规范的信息，确保发布信息合法、准确、客观；将信息公开工作纳入年度考核，不定期对各科室信息公开进行检查，确保按时保质保量完成任务。2024年，未发生因信息公开失当引发负面社会评议和责任追究情况。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

 五、存在的主要问题及改进情况

存在的主要问题：

一是信息公开不够及时、范围不够广、内容不够丰富，信息公开全面性、有效性还有待提升。

二是经办人员业务能力有待进一步提升，在信息公开过程中还存在格式有误、公开版面不美观等问题。

改进情况：

一是提高公开时效性，丰富信息公开内容，及时回应公众关注热点，提高政务公开工作效率。

二是加强信息公开工作人员的业务培训，强化政府信息公开业务能力，加强信息公开人员与业务股室的沟通联系，一起做好人社信息公开工作，促使人社信息公开工作再上新台阶。

六、其他需要报告的事项

无收取信息处理费情况。